01 افرادی قوت\/آٹومیشن چیلنجز بنائیں
مزدوری کے بڑھتے ہوئے اخراجات کو دور کرنے کے ل business ، ہنر مند مزدوری پر انحصار کو کم سے کم کرتے ہوئے کاروباری اداروں کو زیادہ آمدنی پیدا کرنے والے کام کرنا ہوں گے۔ قابل کارکنوں کو تلاش کرنے میں مزدوری کے بڑھتے ہوئے اخراجات اور چیلنجوں کے ساتھ ، آٹومیشن سمارٹ سرمایہ کاری بن جاتا ہے۔
آٹومیشن کا ہدف صرف مزدوری نہیں ہے۔ پورے آپریشنز-فرنٹ ڈیسک ، سیلز ، پری پریس ، نیوز روم ، پوسٹ پریس پروسیسنگ اور ٹرانسپورٹیشن کے دوران عمل کو خود کار بنانے کے مواقع موجود ہیں۔ اس میں سامان کی تازہ کاری ، مکینیکل سسٹم ، سافٹ ویئر ، یا یہاں تک کہ کام کے طریقوں کو شامل کیا جاسکتا ہے۔ یہ کسٹمر پورٹلز اور آن لائن اسٹور فرنٹ کے ذریعہ تیزی سے خودکار آرڈر بھی جاری ہے۔
پچھلی صدی کے مکمل طور پر مکینیکل حل کے برعکس ، بہت سے جدید آٹومیشن حل ڈیجیٹل طور پر کارفرما ہیں۔ اس کی وجہ سے ، یہ سسٹم بہت سارے ڈیٹا تیار کرتے ہیں۔ زیادہ سے زیادہ نتیجہ خیز وقت نکالنے کے ل lood کھوئے ہوئے وقت ، نااہلیوں ، فضلہ ، ٹائم ٹائم ، وغیرہ کی شناخت کریں۔ اس ڈیٹا کو جمع کرنے اور ترکیب کرنے کے لئے موثر طریقے پیدا کرنے سے آٹومیشن کے ایک اور طاقتور موقع کے طور پر دیکھا جانا چاہئے۔
02 ڈیجیٹل ڈرائیو سسٹم اور مصنوعی ذہانت
آٹومیشن صرف پروڈکشن فلور پر ہزارہا نظاموں میں تبدیلیاں کرنے کے بارے میں نہیں ہے۔ اتحاد کے سروے کے مطابق ، 2024 میں سرمایہ کاری کرنے کے خواہاں افراد میں ، ایک اہم عام دھاگہ یہ ہے کہ وہ ورک فلو سافٹ ویئر ، ای کامرس حل ، ذہین سافٹ ویئر سسٹم کی تلاش کر رہے ہیں جو پیداوار کو ہموار اور تیز کرسکتے ہیں۔ اس کے نتیجے میں ، یہ انسانی وقت کو کم سے کم کرتا ہے جو بار بار کام کرنے میں صرف کرتا ہے اور دوسرے کاموں کو انجام دینے کی صلاحیت کو چالو یا بڑھا دیتا ہے۔
جس طرح آٹومیشن کا تصور خالص میکانکی نظام سے ڈیجیٹل سسٹم کے ذریعہ بڑھا ہوا ہے ، اسی طرح ایک اور گہری تبدیلی مصنوعی ذہانت (AI) کی حالیہ تیز رفتار ترقی رہی ہے۔
03 متعدد محرکات کام پر ہیں
اگرچہ اس مضمون کا مقصد یہ بتانا ہے کہ پرنٹ سروس فراہم کرنے والے (اور کیوں) پرنٹ سروس فراہم کرنے والے (پی ایس پیز) افرادی قوت کے چیلنجوں کو حل کرنے کے لئے آٹومیشن کا استعمال کررہے ہیں ، اس میں گہری محرک ہے - منافع کا حصول۔ پرنٹنگ انڈسٹری کے لئے ڈیٹا سے چلنے والی "لازمی ڈاس" کی فہرست میں پرنٹنگ سروس فراہم کرنے والے (پی ایس پیز) کو "پیداواری صلاحیت پر ایک جامع ، کمپنی بھر میں توجہ مرکوز" ہونا ضروری ہے ، جس میں مزدوری کے اخراجات کو حل کرنا صرف ایک حصہ ہے۔
تاہم ، صرف مزدوری کے اخراجات پر توجہ مرکوز کرنے سے صرف حل کا ایک حصہ نظر آتا ہے۔ یقینا ، لیبر کو آٹومیشن سے تبدیل کیا جاسکتا ہے۔ اسے تبدیل ، خودکار اور دوبارہ ڈیزائن کیا جاسکتا ہے۔ اسی طرح ، آٹومیشن صرف مزدوری کا متبادل نہیں ہے۔ اس کو بڑھا ، فعال اور تبدیل کیا جاسکتا ہے۔ یہ کام کو مختلف ، بہتر اور اس سے بھی زیادہ فائدہ مند بنا سکتا ہے۔
خودکار کام کا 04 توازن
آخر کار ، آٹومیشن کا حصول کاروباری اداروں کی پیداوار اور منافع کی ضروریات کو پورا کرنا ہے۔ اچھی طرح سے حل شدہ ، سوچ سمجھ کر نافذ شدہ آٹومیشن کو مزدور کی طرف سے زیادہ سے زیادہ فوائد (مطلوبہ لوگوں کی تعداد ، کسی ایک کارکن کو معقول حد تک شفٹ ، معنی خیز اور زیادہ اطمینان بخش کام میں انجام دینے کی مقدار) کی فراہمی کرنی چاہئے کیونکہ اسے لیبر سائیڈ پر فوائد فراہم کرنا چاہئے۔ ضرورت کے مطابق پیداواری صلاحیت ، معیار اور مصنوعات کی فراہمی کی رفتار۔
اگرچہ آج بہت سارے پی ایس پیز کے لئے افرادی قوت پر توجہ مرکوز ایک "ٹاپ غور" ہے ، لیکن یہ ضروری ہے کہ آٹومیشن فراہم کرنے والے وسیع تر مواقع اور فوائد سے محروم نہ ہوں۔ منافع پر ایک مضبوط توجہ - آٹومیشن کی تمام کوششوں کا بنیادی مقصد - طویل عرصے میں ایک زیادہ اہم تشویش ہوسکتی ہے۔